

הליכוד מתגייס הינו פורום פנים ליכודי אשר שם לו למטרה לגבש מתווה גיוס פרקטי אשר יענה על כלל הצרכים השוטפים של צה"ל, הקמת מסגרות צבאיות התואמות את אורח החיים החרדי ויענה על הצרכים הביטחוניים והכלכליים, הנוכחיים והעתידיים, של מדינת ישראל.
הפורום מאגד תחתיו את קבוצות 'הליברלים בליכוד', 'נתיב בליכוד' ו'המטה הלאומי בליכוד'.






-
הארכת שירות הסדיר: יצירת כוח מקצועי ומשמעותי באמצעות הארכת השירות עבור חיילים מסוימים, בפרט בתפקידים קריטיים למערך המבצעי.
-
החלת תוכנית גיוס מדורגת על פי מוכנות צה"ל (במסגרות התואמות את אורח החיים החרדי):
-
עד ה-30 ביוני 2025: גיוס של 4,800 חרדים.
-
עד ה-30 ביוני 2026: גיוס של 5,700 חרדים.
-
מיולי 2026 ואילך: הסרת מגבלות והגעה לשיעור גיוס מלא ככל הניתן.


-
בשנת 2022, מתוך כ-52,600 גברים יהודים החייבים בגיוס, כ-18.4% קיבלו פטור תחת הקטגוריה "תורתו אומנותו", המהווים כ-12,000 חרדים בשנה זו.
-
שיעור הגיוס בקרב יהודים שאינם חרדים עומד על כ-85%.
-
בעקבות מלחמת 'חרבות ברזל' ואירועי השבעה באוקטובר, צה"ל זקוק לכוח אדם משמעותי על מנת לעמוד ביעדי המלחמה ועל מנת שיוכל לעמוד ביעדי הביטחון השוטפים של מדינת ישראל. אינינו יכולים להישען על צבא "קטן וחכם", אנו צריכים למלא את שורות הלוחמים והשירותים התומכים בכדי להפוך את צה"ל לצבא "גדול, חזק וחכם".




-
הארכתם שהותם של צעירים חרדים בישיבות מעבר לשנות הגיוס יוצרת נטל כלכלי עקיף על המשק.
-
שילוב נמוך של חרדים בשוק העבודה והיעדר תרומה לשוק העבודה בתקופת הגיוס והלאה.
-
פגיעה ניכרת במשק עקב גיוס נרחב של אנשי מילואים.


-
צה"ל זקוק לבין 6,000 ל-7,000 לוחמים ולכ-12,000 חיילים סה"כ בשירות חובה במגוון תפקידים, כולל תפקידים עורפיים.
-
גיוס בוגרי ישיבות בעלי משפחות לתפקידי לחימה מוגבל בשל פקודת מטכ"ל, אך ניתן לשלבם בתפקידים עורפיים ובמערך תומכי הלחימה.




-
הורדת גיל הפטור: צמצום האפשרות ל"כליאה" ארוכת טווח בישיבות לצעירים אשר אינם מתגייסים.
-
עידוד יציאת צעירים חרדים לשוק העבודה לאחר קבלת פטור, מבלי להטיל עליהם מגבלות נוספות, בכדי להפחית את העומס הכלכלי על המדינה.
-
הרחבת תוכניות השילוב בתעסוקה, עם העדפה לצעירים שמסיימים שירות צבאי או לאומי.
-
התאמת אורח החיים החרדי לשירות הצבאי: שימור מאפיינים תרבותיים ומענה לצרכים הדתיים ע"י יצירת מסגרות שירות מותאמות והעלאת קמפיינים להגברת המודעות לחשיבות הגיוס בקרב הקהילה החרדית.


-
סנקציות אישיות: הגברת הסנקציות האישיות כגון ביטול הזכאות למכרזי דיור למשתכן, לסבסוד מעונות יום ולהנחות בארנונה.
-
סנקציות מוסדיות: עידוד מוסדות חינוך חרדיים לשפר את אחוזי הגיוס באמצעות מנגנון תגמולים ועונשים, כגון הפחתת תקציבים למוסדות שבהם שיעור המתגייסים נמוך.